医务人员国庆假期这3天值班或可拿3倍工资！

我这次喜提5天值班：10.1-10.5。幸运的是，法定假期的3天可以拿基本工资的3倍！哇咔咔，虽然少了和家人团圆的机会，但是工资到位，我也是欣然接受这个排班的。各位奋斗在一线的小伙伴们，都休息几天呀？值班补贴到位吗？

9月25日，贵州一名医务人员在某平台晒出了自己的国庆排班表，令人惊讶的是，国庆8天假，这名医务人员竟然一天都不能休息，8天时间内，不是上白班就是上夜班，还有几天的行班，看着就让人头皮发麻。

这名医务人员在评论区表示：“真的是死亡排班，你们在过假期，我们在上班，等8天过完，不知道能不能撑得住。”

北京一名副高医务人员也表示：“今天粗略计算了一下，目前国庆8天假，安排了3天值班、一天门诊和4台手术。对了，这些不算加班也不算调休，是正常工作。”

郑州一名医务人员则非常严肃地表示：“我们医院节假日从来不放假，和平时真的没有任何区别，国庆上班也没有三倍补贴，最难绷的是，去年春节发的加班绩效还让我们还回去，说没有加班这个说法，这个钱发的不合规。医务人员真的从来没有补休，都是义务劳动，刻苦耐劳被认为是医务人员的必备素质。”

看了文章开头医务人员的分享，再对比上述两位医务人员的评论，很多同仁都会好奇，医务人员假期值班究竟算不算加班，如果算作加班又该如何发放加班补贴呢？

按照《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节法定节假日为10月1日至10月3日。如果医务人员在10月1日-10月3日当天值班，提供了正常劳动，根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以理论上，编制内医务人员在这三天值班，单位应当发放三倍工资。

不过，在实际情况中，公立医院等事业单位对于编制内人员工资待遇执行的是事业单位人事管理条例等相关规定。部分医院可能会按照事业单位的加班费政策或内部规定来处理，有的可能以调休等方式替代三倍工资，但调休也需要与员工协商一致。

10月4日-10月6日属于调休放假，如果单位安排值班，通常不属于法定节假日加班，一般不按照三倍工资支付，可能会按照正常工资或者单位规定的加班工资标准支付；10月7日-10月8日是正常周末休息日，如果安排值班，且不能安排补休的，按照不低于工资的百分之二百支付加班工资。

休假不足，排班分散，这导致医务人员的休假计划破灭，在这种情况下，“卖班”行为悄然而生。

例如，去年春节，四川一名医务人员为了出去旅游，就自掏腰包卖了自己的值班，她表示：“春节初五的班终于卖掉了，卖给了一位有规培证的博士师妹，给了她2000块钱，相当于我花了1600块帮医院买了一位医生值班，好的，医院欠我1600元…”

上海某医院一名护士则表示：“我刚结婚，假期想要和老公去新加坡度蜜月，奈何科室给我排了班，怎么都推不掉，想要同行帮我值夜班，最好是同医院的，或者交大系附属医院的护士也行，我可以出价2000-3000元。”

广东一名急诊科的医生则表示：“国庆我也有班，但我需要去甘肃一趟，准备1000出了，有人愿意帮我值班吗？”

以往，医务人员假期有事实在值不了班，一般只能花钱让其他医务人员帮你值，出一个卖班费就行。这个卖班费也有讲究，第一，要分不同医院和科室，比如内科价钱就低一些，急诊科是最高的；第二，要分不同时节，像平时找人值夜班也就比医院的夜班费多个一两百，但是国庆春节期间想要别人帮你值，至少得给上千元！第三，要分不同的人群，就比如一个有钱的医生，在过年期间想要卖急诊或者120的班，给出3000也是大有人在的。

假期卖班，一度成为一种副业，但近期，有个别网友反映他们医院禁止假期卖班了，如果实在不能值班，只能协商找本科室同事帮忙值，但不能出现交易。

9月27日，一名广东医务人员表示：“也就是从最近开始，在我们医院，卖班是违规的，出现交易、出现金钱，就立马处理，反正不允许私下卖班。但是你可以和同事协商，比如10月3日你有值班，但去不了，你可以让同事帮你值班，等春节端午假期时，你再帮他值班，还回去。这叫以班换班，反正就是不能出现交易、不能出现金钱。”

这两年，医务人员值班卖班确实挺火的，不少人为了能安心休假，不惜花巨资明码标价出售节日班。

在一项针对医务人员的有趣调研中，题目为“如果你是规培生，你愿意春节期间替医生值班吗？”，投票结束后，约有800多人投了票，样本量虽然较少，但也能透露出一些信息。结果显示，66%的规培生愿意春节期间替医生值班，而且还乐得其所，把这当成赚取生活费的大好机会。

郑州大学一名规培生就表示：“让我来值，给钱就行，放假我不回家，这好事我在到处找呢！真有愿意出高价卖班的，我能住在值班室！”