提升检验人待遇，因为我们值得！

归去来兮 2021-11-29 05:18 PM 1260人围观人物

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深圳市某疾控部门的检验技师陈先生前往实行“医务（护）工作者免票”政策的深圳市野生动物园游玩，却被告知不在本次优惠之列。

“天津之眼”摩天轮景区换票窗口悬挂有“全国医务工作者免门票”字样，但检验技师却需要自行购票参观。

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医师与护士之外的医务工作者

医师有医师节，护士有护士节，这些节日的设置彰显了大家对医务工作者的重视，是每一位医务人员都喜闻乐见的，小龙也不例外，但检验技师的位置，却在这些节日里变得尴尬了起来。

如果说过医师节的，是指拥有医师执照的医师，那么这个节日同我们检验人的关系就几乎是微乎其微了，因为现在大部分检验人都没有考取，或者是没有资格考取医师执照了。

而护士节，更是同检验人无甚干系，既不能过医师节，也不能过护士节，更没有自己专属节日的检验技师，就好像“被医务工作者除了名”。

在大多数人眼里，检验科也许只是医院里“最不重要的”医技科室。日常工作没有技术含量，工作全都交给机器进行，到点上班，到点下班，是全医院最清闲的科室。

这些由来已久的偏见，似乎在2020年新冠疫情爆发后被打破了，随着人们对核酸检测全过程的愈发了解，被称为“看不见的医生”的检验人，终于从幕后一步步走到了聚光灯下。

#中国核酸检测员有多强#、#95后核酸检测员通宵单手拧管2000余次#等等与检验人相关的话题频上热搜，赞扬与鼓励，理解与肯定都让在医院里位于“底层”的检验人，知道了自己也是被重视、被感谢的。

但检验人的待遇与地位，却并没有随之得到改善：在高强度的工作与艰苦的条件之下，离病毒最近的检验人并不被算作一线医务人员，随之而来的，还有诸多不公平的待遇。

重负之下，仍在不断加压

自2020年初的寒冬，到2021年又一年冬日的来临，疫情似乎总是一波未平一波又起，一轮又一轮的全员核酸检测好像从未停歇。

从疫情爆发，核酸检测普及以来，检验人一直都是核酸检测的主力军。采样工作还可以请其他科室的医生们一起进行，可是检测工作却完全不能假手于他人，只能亲身挑下检测成千上万样本的重担。

但检验人的压力，似乎越来越大了。

9月13日，国家发布了全员新型冠状病毒核酸检测组织实施指南（第二版）。

指南要求，疫情前期，在风险来源不明的情况下应至少开展3轮全员核酸检测；之后根据流调溯源情况、社区封控范围、核酸检测结果等综合研判，确定后续的检测范围和频次；检测人数在500万以内的在2天内、检测人数大于500万的在3天内完成全员检测。

10月25日，国务院联防联控机制发布了《关于进一步强化当前新冠病毒核酸检测服务的通知》，要求提供优质高效的核酸检测服务：

核酸检测机构要向社会提供24小时核酸检测服务。要加强核酸采样、送检、报告各环节衔接，在保证检测质量的前提下，发挥核酸检测仪器设备最大效能，在规定的反馈时间基础上，进一步缩短核酸检测结果报告时间。特别是对“愿检尽检”人群的核酸检测，要力争在6小时之内报告结果，并通过信息化手段及时向群众推送，鼓励根据检测量，配备新冠病毒核酸快检试剂及配套设备，减少等待时间。

样本量越来越大，时限越来越紧迫，这如何不让已经是通宵穿着防护服在实验室里加班加点检测的检验人发愁？

不在一线胜似一线的检验人，值得更好的待遇

说检验人“不在一线”，是因为大多数检验人都是在实验室中进行检测工作，没有直接接触患者。

说检验人“胜似一线”，是因为尽管无需接触患者，但采样样本中包含着的病毒也同样有着极高的风险，但凡防护有一点不到位，就会被感染！

检验人不接触患者，却是直接跟病毒打交道。看似不在一线，实则处在超一线！