1547人被无证采血背后：检验人，正在被谁替代？

最近，合肥市卫健委对辖区内一家村卫生室进行监督检查，发现多种检验乱象👇。

据公开披露，这家村卫生室登记的诊疗科目是“预防保健科、全科医疗科”，没有“医学检验科”。负责人高某某在未取得检验科目核准登记的情况下，安排非卫生技术人员张某某在卫生室内给患者采血，并带到疑似某小区居民楼里进行检验，检验报告单出来后，再带回村卫生室交给高某某。

超范围开展检验+任用非卫生技术人员为患者采血、检验及出报告。这套流程累计为1547名患者开展了采血和检验。其中收取86名患者采血和检验的费用，合计1720元；其余超过65周岁的老年人、超过35周岁的高血压和糖尿病等慢性病患者，并未收取采血与检验费用。

依据相关规定，该卫生室被处警告、没收违法所得1720元、罚款11000元。违规的代价，远高于收益。

值得一提的是，这类检验乱象此前在多地通报中均有出现，且多发于等级不高、规模较小的医疗机构。社区卫生服务站、村卫生室、门诊部，是违规的高发地带。

他们的出发点或许未必全是逐利。对农村的老年人、慢性病患者来说，能在家门口采个血、拿到报告，确实方便得多。村卫生室做这件事，或许也有服务患者或方便诊疗的考量。

但方便不等于可以绕过专业门槛。没有检验资质的村卫生室，让没有检验资质的人采血、检验、出报告，即使官方通报中提到“未发现给患者造成伤害的证据”，这类行为也是不可取的！

国家对无证检验的监管正在收紧。无论是各类规范还是近年来通报的相关案例，都是国家严管的具体体现。此前有无证检验专业毕业生出报告被处罚，将此类乱象与检验人拉近了一步，也为检验人敲响了警钟。

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“检验的活谁都能干”

可能是对这个行业最深的误会

这类检验乱象的背后，大概是对检验行业的错误认知。此前多地通报中，不乏医生、护士被安排“兼职”做检验，甚至也有不少类似上述非卫生技术人员直接顶岗的。个别医疗机构甚至医务人员认为检验工作简单、强度不大，间接导致了这样的局面。

但真实的检验工作，远不是“操作仪器”四个字能概括的。仪器只是工具，判断才是核心。一台血常规分析仪，经过培训的人或许都能操作。然而，实际操作中会遇到各种情况。

比如常见的标本溶血，红细胞破裂后钾离子释放，血清钾就会假性升高，直接发报告，后续可能按高钾血症处理。

再比如脂血标本会干扰比色法检测，凝血酶原时间和活化部分凝血活酶时间都可能会受影响，要么离心处理，要么备注干扰，要么重新采集。

这些非专业检验人可能都是应付不来的，那后续就可能对患者造成漏诊或者误诊。

采血环节同样有专业要求。消毒范围、采血管顺序、标本混匀方式，每一步都有对应规范。操作不到位，轻则影响结果的准确性，重则可能造成交叉感染。

质控失控是仪器问题、试剂问题，还是操作问题？先排除哪一个？这也需要依赖检验人的专业和经验。

至于“清闲”，也与检验人的实际情况不符。三班倒、急诊标本随时来、危急值复核后要第一时间报……工作繁忙时，连喝水、上厕所都要见缝插针，中途休息更无从谈起。

上述任用非专业检验人从事检验工作，在就业形势紧张的今天，等于挤压了一部分检验人的就业岗位。

一个残酷的事实：外部的人想进来，内部的人被优化。无独有偶，8月31日，#三甲医院裁员#的话题冲上热搜、引发讨论。有网友说，很多医院门诊一号难求，外人看到的是喧嚣热闹，内部人士看到的是收支紧绷。

先厘清一件事。热搜里的“三甲裁员”，并非医护被大面积清退。从行业反馈来看，主要涉及的是行政后勤等。但传闻背后，是医院从“规模扩张”转向“精打细算”的现实。

并非空穴来风！国家卫健委发布的《2025年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，全国医院总数比上年减少551个，其中公立医院减少76家，民营医院减少475家，医院床位总数出现近年来首次负增长。收缩是真的，但倒下的多是经营困难的机构。

对检验人来说，压力则更为具体⬇️：

压力之下，有检验人想要或者已经离开。34岁的检验人王国运辞职摆摊的故事曾引发讨论，但他本人也反复强调：不赞同年轻人裸辞，作为兼职副业可以，前提是能承受起早贪黑、风吹日晒。

多位行业前辈的建议也指向同一点：专业技术过硬、医院级别较高的检验人，更稳妥的路径是做与医护相关的兼职或延伸，而非彻底脱离专业积累。

值得一提的是，近年来国家在医务人员欠薪治理、待遇保障等方面持续发力，我们期待检验人的就业环境、福利待遇会逐步向好。与此同时，数智时代，行业对人才的需求方向也在变化，“懂临床、通技术、会数据、善管理”的复合型检验人或许更具竞争优势。

变局之中，检验人最不该做的，是把自己变成一个“谁都能替代的人”。