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理想今年你几岁？你总是诱惑着我，谢了又开。同仁，理想有没有将你丢弃？理想的收入阳光有没有照进你现实的心房？
2019年的春天，@一个有点理想的记者，沿着当年改革开放总设计师南巡大致路线走了一遍，并在微博上发表了自己这次南下各大医院的所见所闻和所思所感：
南方行接触了几位三甲大医院的领导，三甲大医院的发展速度逆势飘红。
通大附院保持了每年门诊量和收入超15%的增长，去年收入达到34个亿，中国医科大学附属盛京医院在2017年就达到68个亿，复旦大学附属中山医院床位尚不及前两家多，去年收入达到80个亿，预计今年还要增长。这对个体医院的发展当然是好事，但侧面所反应出的医疗现状则令人担忧：
1，老龄化人口持续攀升。
2，基层医疗布局节节败退，社区医院门可罗雀，患者在不停的向大医院涌入，医学人才也在拼命地向大医院挤，势不可挡。
许多大医院的收入和规模已经超过绝大多数上市企业，这显然不是正常现象，但因为需求极度旺盛，控又控不住。
应该认真研讨一下了。
理记一石激开水底天，网友纷纷探讨留言：
@脊柱外科贾某人：因为好的医疗资源太容易获得了，能让人随心所欲。就像房价如果超便宜我相信都会买海景大别墅一样。
@偶得来了：小医院病人越来越少 大医院越来越集中 一线城市人口越来越多。
@意识决定物质CN：郑大一附院2018总收入180亿。
@tosssdog孙一峰：说实话，推行社区医疗挺重要的。所有人不管大病小病都要去大医院，有点浪费医疗资源，我们这里经常流个鼻血都要打120到急诊科看看。
@白告老仙：社区医院完全成了摆设，就只能打打预防针，或者吊个盐水啥的，稍微严重点的病就让你去大医院看。
@-资深气象爱好者-：这不是需求极度旺盛，这是因为医疗这个东西是刚性需求，而且分级诊疗制度执行不到位，所以病人但凡有点钱就都呼呼呼往大医院跑，加床也住。
@大张Oli：这下明白发展中医药是如此大的一盘棋了！
@whaib666：医疗产业化的结果，资本是要考虑利润的。
@明月道：医院的创利，其实是社会的一种方式的反映！
说完医院惊人的收入，紧接着，理记又语出惊人的说出医护人员的收入：
医护人员的收入究竟是高还是低，这要看怎么比较。如果按照当前的国企分配制度或参考公务员标准，大多数三甲医院是不低的。
我认识一个高校副校长，就是因为身兼附属医院院长，他的合法收入比正校长还要高一倍不止，比省长还要高。而这个院长还没有一些科主任收入高。上海的标准说法是大三甲主任医师平均年收入150w，副主任医师100w，主治60w（高年资），有几个国企能达到？中国联通的董事长年收入都不到100w。有人说谁谁达不到，但也有谁谁远超的，注意平均二字，而且这不包括灰色的。
但如果从劳动量和市场价值来看，医护人员的收入水平就另当别论了，很多医务人员付出的辛苦和努力是超出常人的，常年加班值夜班对身体的消耗极大，市场需求极度旺盛，一些专家号市场溢价百倍，黄牛都赚的盆满钵满。不少医生如果跳槽，收入轻松提升几倍。
以上是一个侧面的观察，医生收入和各城市的经济水平也有极大关系，比如有些省市医保入不敷出，欠了医院很多钱，收入自然受到影响。各家医院各个科室也有不同。
总体而言，属于可接受范围吧。
这是个极其敏感，也是极易触动神经的话题。网友留言如同今年以来晒不干棉被的苏浙皖连阴雨：
@烧伤超人阿宝：公务员的隐性福利我们羡慕不来。上次和一个公务员聊天，人家房子是免费的，儿子直接上史家胡同小学。仅后面这条大概就值个五百万吧。
@医殇宏哥：上海与深圳是不能代表绝大多数的，你应该去看看更多的更广泛的医院医护收入。
@蔚然的天空：问题是大三甲有多少，就算深圳好多医院税后也只有三分一不到吧。
@小富女anna：不高，广州的医生薪酬不高，深圳医生没编制也就1万。
@一华28：你忘了还有大批医生月收入八千到一万五不等，却要连续值夜班。你看到的150万，100万，60万的，都是医院里的主力医生，而且，他们都不要值夜班。
@衣帽间小姐：上海的医生也并不是所有人都有这个收入。不过我真的觉得值班不合理，不如翻班，总熬夜太伤身了，还有门诊、手术的经常不按时吃饭，更别说半夜被从家里叫起来的。我不是医生，只是在医院里工作，他们是真的蛮辛苦的。
@讲故事的兔子susan：我们单位北京三甲重点科室副主任医师一个月做N台手术每周两天固定门诊一个月也就两万～。。这个平均值的弥补到底在哪里？
@无痛医改：明面年薪百万也就北京上海等几个大城市能做到吧。我这省会城市医科大学附属医院副主任医师，明面年薪二十万不到。还要周末跑外地开飞刀，真的很累，这时候钱是兴奋剂。
@关心哥哥i：坐标 |
