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多省发文：抗疫医护，优先晋升

2022-11-23| 发布者: 归去来兮| 查看: 853| 评论: 0|来自: 丁香人才

摘要: 医务人员在疫情的常态化管控中发挥了至关重要的作用，国家和各个省市也针对医务人员的付出设定了各种各样的奖助政策，其中有一条便是：拥有抗疫经历的、已经通过中级职称评定的医生们可以免试参评高级职称。但根据丁 ...

医务人员在疫情的常态化管控中发挥了至关重要的作用，国家和各个省市也针对医务人员的付出设定了各种各样的奖助政策，其中有一条便是：

拥有抗疫经历的、已经通过中级职称评定的医生们可以免试参评高级职称。

但根据丁香园论坛的一项调查，有 6 成的医护却表示不赞同这一决定。

下面，我们来看看政策原文的细节。

免考参评≠直接晋升

根据《广东省卫生健康委关于做好 2022 年度高级卫生专业技术资格考试工作的通知》的原文内容，参与新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员，可以在一个职称晋升周期内免于参加高级资格考试。

图源：广东省卫生健康委

而同样有免考参评资格的，还有参与援建和扶贫的专业技术人才等，援派期满一年即可免试，但没有提及是否只限一个晋升周期内适用。

免去的考试的主要内容，则是为期 2 小时的机考的单选题、多选题和案例分析题。参评后是否通过并得到聘用，还要看评审条件等细节加分项才行。

图源：广东省卫生健康委

甘肃省印发的《关于迅速落实服务全省疫情防控工作八项措施的通知》中也提到了类似的奖励政策。

除了高级职称专业实践能力免考之外，还包括同等情况下优先聘用、给予单独考核的优秀名额等，并且，疫情防治的经历可等同为一年帮扶基层经历等。

图源：白银市人民政府

11 月 13 日，新疆人力资源和社会保障厅发布通知，为关心关爱抗疫一线医护人员，在 2022 年卫生健康系列高级职称评审工作中，疫情防控一线医务人员可提前一年申报职称。

图源：新疆维吾尔自治区卫生健康委员会

争议来源：

职业成长的相对公平性

高级职称考试的理论免考或优待条件引发的争议的真正来源，其实还是医务人员担忧职业成长的相对公平性。

医务人员的职称评定是漫长的过程，从初级职称、中级职称再到副高级、正高级职称，累计需要十余年甚至二十余年的历程。

其中副高/正高级职称的竞争尤为激烈，通过考试、完成工作量和基层支援任务、参与评比答辩，过五关斩六将脱颖而出，还需要科室/医院最终的确认聘用。

有效期仅有两年的专业能力考试、不断刷新的竞争对手、逐渐增长的评定标准，让不少医务人员最终放弃争取，在副高甚至中级职称的位置上躺平，这便是「万年老主治」称号的诞生。

部分网友认为：

外出支援、直面病毒感染风险确实很辛苦，值得多种类型的物质和精神奖励，但不一定是本就僧多粥少竞争激烈的职称评定。

第一批外出支援的勇士，获得职称、晋升的优先级大家都是心服口服，但常态化以后抗疫支援人员的工作量相对可控，再给予晋升优先级的必要性需要再三权衡。

图源：丁香园论坛

高级职称考试正常情况下需要花时间刷题和备考才能达标，正常情况下能起到相对公平的初筛作用。

如今的抗疫免试参评，可能让资格考试失去原有的筛选意义。

部分医院会对高级职称的报名参评总人数设定限制，免考直评会挤占本已有限的名额，进而让没有抗疫加分的医生们面临更加激烈的竞争。

图源：丁香园论坛

对于留守医院的工作人员而言，同事被抽调参与抗疫后后，为了维持医院和科室正常运转，自己额外增加的工作量，却没有额外奖励的可能。

部分医院选拔抗疫人员的过程也难言公开透明，去或不去都是主任/科室研究决定，这都可能引发潜在的抱怨。

民营医院的医生想要支援但机会相对有限，也使得部分医生感到不满。

图源：丁香园论坛

在竞争激烈的领域，一点点潜在的加分项或优势，都容易使人感觉不公平。

写在最后

抗疫人员奋战一线，值得多种形式的鼓励和关怀。但在防疫常态化的当下，医院内的医务人员可谓人人都在为抗疫做贡献，如何更合理公平，也是值得讨论的话题。

大家努力提升职称的背后，也是对美好生活的向往和个人发展的追求，增加低职称的工资水平，也许职称本身的内卷也能有所缓解。

参考资料：

https://www.dxy.cn/bbs/newweb/pc/post/47325566?from=push&page=1

http://sxwjw.shaanxi.gov.cn/sy/tzgg/202211/t20221108_2263522.html

http://wsjkw.gd.gov.cn/zwgk_zwwgk/content/post_3922242.html

https://www.baiyin.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/lwlbzc/art/2022/art_5f31ec47fdbb401eb54eaaa9d7b48747.html

http://wjw.xinjiang.gov.cn/hfpc/zhgl9/202211/62163774db45442186c38293875c32f7.shtml

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