入编！秦皇岛市中医医院招聘输血科医师，医学检验专业、本科学历可报名！ ...

招聘岗位详情如下：

招聘程序

本次公开选聘采取网上报名的方式，对应聘人员进行资格审查，每名应聘人员限报考一个岗位，凡报多个岗位的取消应聘资格。本次招聘岗位不设开考比例。

（一）报名和资格初审

1、网上报名时间：2025年9月1日上午8:30至2025年9月7日下午17:00。

网上报名材料：

（1）《北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）2025年第二批公开选聘工作人员报名表》；（2）身份证；（3）毕业证书、学位证书；教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件；（4）职称证；（5）相关岗位执业证、规培证；要求专业研究方向的岗位须提供研究生院校出具的专业研究方向证明；2025年当年完成规培暂时无法提供规范化培训合格证书的人员须提供规培单位出具的规培合格证明或规培考试合格成绩单；（6）工作经历证明（证明单位加盖公章，其中工作单位要注明医院等级、注明岗位条件所要求科室的工作年限）和社保缴费证明；（7）同底色免冠证件照。

以上资料原件扫描成PDF格式，打包发送到指定邮箱qhdszyyyrsk@126.com，以“姓名+专业+报考岗位”命名。

2、资格初审：依据发布的招聘公告要求，对应聘人员的资格进行初审，初审合格后，通过电子邮件通知，组建考生通知群。请考生及时关注本人投递申报材料的邮箱，保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

（二）资格复审

在面试前对面试对象的资格条件进行复查，验证核实有关证书、证明。应聘人员须提交本人有效身份证、学历、学位等有关材料原件。凡本人信息、资料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格复审时间和地点通过考生通知群另行通知。

（三）考试

1、面试。委托第三方组织专家组成评委会，采取现场面试的方式进行（面试时间、地点另行通知）。面试成绩满分为100分，成绩保留两位小数，合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的考生，不得进入体检、考察。

2、成绩核定。应聘人员面试成绩即为总成绩，总成绩低于合格分数线60分的应聘人员，不得进入体检、考察。

依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

（四）体检

体检工作由北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由应聘人员自行负担。

（五）考察

考察工作由北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。被考察人员应配合提交考察工作所需的相关资料，不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中，依据总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据应聘人员的考试、体检、考察情况，经北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）研究确定拟聘人选，将拟聘用人员名单在北京中医药大学东方医院秦皇岛医院（秦皇岛市中医医院）官网予以公示，公示期7个工作日。

因公示结果影响录用、公示期间放弃，导致拟录岗位出现空缺的，从以上报考同一岗位的人员中，按总成绩由高分到低分依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。

（七）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位写出书面报告，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，报市卫健委、市人社局审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、考试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）