专升本科的检验人，如何晋升副高？！——个人经历分享

2020 年的疫情，来得太突然，让人措手不及！好在国家相关部门监管到位，地方的执行力强，才使得疫情得以控制。

作为一名老检验人，我今年也有幸在抗疫一线参与支援。感谢相关部门对我们抗疫一线工作的肯定，我很幸运地提前一年报名参评副高，并免考直接跳到第二步上交个人材料----专家评审。

从接到通知到递交材料短短两个月时间，对于提前一年参评的我而言时间太匆忙，倍感压力！最近江苏省卫健委官网的公示，一块石头终于落地了！好在平时没有虚度光阴，副高顺利的通过了。

评审来的太突然，需要准备的材料量大、耗时

评审消息来得突然，临时准备材料有些仓促，因为需要准备的东西还真不少，也很花时间。为了使以后参评的同行能够提前了解有所准备，我把自己准备的情况同大家做些分享，大概列举下参评副高对在任职主管技师期间的一些基本要求如下：

1. 每年的学分要求

I 类学分 15 分，II 类学分 10 分，I 类学分可以抵 II 类学分，按时间顺序扫描合并成 1 个 PDF 件。

2. 论文

上传材料显示可以上传三篇一作论文（最有代表性的放在第一位）和两篇一作之外的论文，每篇论文都需要提供论文中所统计所有病例的住院 ID 号，同时提供 5 份患者病案首页、出院记录和论文所涉及的检验报告，制作成文档打印出来加盖医院公章，扫描合并。

3. 两篇专题报告

专题报告类似论文，主要是反映自己工作中所解决的问题，需要提供病案佐证材料加盖医院公章，扫描合并。

4. 任现职以来本专业技术工作情况表

包含疑难病例检验诊断、完成检测的检验项目、负责审核室内、室间质控的检验项目，根据自身情况填写，需要病案佐证材料，需科主任和医务处主任签字盖医院公章，扫描合并。

5. 任职期间的年终考核

每年都有一份年终考核表，留存在医院人力资源部个人档案里，扫描合并。

6. 个人获奖和荣誉表彰情况

任职期间参与的课题获奖证明、论文获奖证明、立功获奖证明、参加专业比赛获奖证明、先进个人/工作者、专利、岗位之星等等，扫描合并。

7. 反应个人专业技术水平的其他材料

比如 PCR 上岗证、大型仪器上岗证、艾滋病确证试验的培训证书、ISO15189 医学实验室认可内审员培训证书、大型体检保障任务的相关证明、杂志的审稿人、公众号撰稿作者等相关证明。

8. 需要准备的其他材料

就职主管技师的聘书扫描件、学信网查询下载教育部学历证书电子注册备案表、升副高前到城乡基层医疗机构服务审核认定表、疫情防控一线医务人员证明、本人任现职以来的工作总结。

以上的这些材料要条理清晰的进行准备~

同行的一些翻车「问题」

01.考试关卡

副高的评审我跳过了考试这一关，听过来人说，考试其实也不难，只要认认真真的准备个半年时间，通过应该不是问题，考试通过后在三年有效期内参加评审。没通过的同行，大概率是时间准备的不够。相信对于考试经验丰富的我们来说，考试这一关都不难。

02.论文

文件上是有这么一条「对论文和专题报告不作硬性要求」，那么这方面不作硬性要求势必对其他方面的要求就更高了。没有通过的一线抗疫同行多数是没有论文。也不能被这一条给误导了，手里有的东西能上传的都别藏着掖着，一定要丰富自己的材料。

从自己和身边的同行经验告诉我们，参评最起码要有一篇科技核心来兜底。

03.专题报告

专题报告要比论文要求低一个档次，着重说说自己工作中解决问题的情况。

和我同时参评的有几个同行，本以为今年对抗疫人员的职称评审降低了要求，会相对轻松的通过，其实实际情况出来后发现，并不是我们所想的那样。

身边有的没有写专题报告，或者是专题报告重复率太高未通过评审。特别提醒一下查重还是去官方网站比较靠谱，有同学在淘宝买的，看似查重通过了，但评审结果出来后还是因为这个问题。

04.学分

学分未达标不通过的应该属于小概率事件。学分是学习的体现，当然也有很多人没有那么多学分，可以通过别的途径获得。（这并不提倡）

05.其他

有的朋友是没有参与过课题、没有拿过医疗成果奖、没有拿过新技术奖、个别也有没有拿过先进个人等等，这些在评审中都是过硬的加分，不可小觑。

机会留给有准备的人

评审需要准备的材料以上已经阐述，这些材料还是挺多的，没有一点经历的人直接参评确实有些头大，很大一部分人头大的主要原因可能是材料不够多，拿不出手，更谈不上准备充分了。

也可能只有到了这一步，有些人可能才发现手里的东西真的太寒碜了，临时抱佛脚在这里恐怕行不通。所有要准备的材料实际上都是日常积累出来的。

聘了主管技师，如果你还想往上走，就要提前规划了，认真对待自己的职业，多参加行业会议获得学习学分，同时参会可以对自己专业的新动态有所了解，也会引起自己对某个方向的关注，那么论文思路对你来说就只是时间的问题了，而不是一点方向感都没有。

在聘期间至少拿一次先进个人/工作者，科里有研究课题尽量参与，没有课题的自己找找方向，多看看文献，多了解新技术新项目，多关注临床。我们检验科是挖掘数据最便利的地方，不要让它成为摆设，要充分利用起来。怎么利用就靠你对日常工作中遇到问题的积累了，如果工作中很少遇到问题，那可能是你对自己专业还不够深入了解，了解的越深入，你会发现你了解的太少了！这是一个煎熬的过程，只有不怕苦不怕累的坚持下去，也许某一天你就会豁然开朗，思路清晰。

在任职工作中，只要留意，几年来肯定会遇到一些疑难病例的问题。平时遇到了多留心，记下来，如果是少有报道的还可以写个个案发表论文；对于室内和室间质控，工作到了这个资历应该会承担一些项目的质控上报，也不是什么疑难问题，每年的质评证书科里都有保存，拿出来扫描备用。

与大家共勉

我自专升本医学检验专业毕业，从业多年最高学历也就本科，未找到合适的机会继续深造，一直对自己读书少感到惭愧。

「一专多能」是我们这个行业的标配，个人觉得聘了主管技师，就该为自己的专业方向做选择了，这「一专」在报考副高的时候就要体现出来。如何体现就要靠主管技师聘任期间这几年对专业所选方向的扎根以及后来的枝繁叶茂。

能够顺利通过评审大概率是因为工作之余没敢太放松，比较关注自己专业能力的提升以及工作经验的总结。很喜欢关注临床，所以对检验结果都比较敏感，喜欢结合临床分析问题，看得多了就觉得我们检验的每一个动态数字都是活灵活现的生命符号，很想推动我们检验人把冷冰冰的检验数字转化为有温度的临床关怀。虽然这么多年想法很多，实现的也寥寥无几，本可以做得更好，在成长中总会有那么点遗憾，我想应该有很多同行的共鸣吧！

晋升了副高可能还有更多的挑战，更多的担当，做什么都没有捷径，对于我们有追求的检验人来说，还是要靠日常的知识储备、经验积累以及学科间多多沟通交流才有可能成为一名称职的检验人才，才有可能锤炼成专业的杠把子。

想把这些分享给对工作充满热情的各位同行，2021，加油！