怪象！检验人工作难找，检验科却因聘用无证人员被罚

近日，信用中国（广东惠州）网站发布的一则行政处罚决定书（文书号：惠市卫行处医罚〔2023〕20号）显示，惠州致美口腔医院有限公司使用未取得医疗机构临床实验室专业技术人员相应专业技术职务任职资格的人员在医学检验科从事检验工作，被惠州市卫生健康局处以警告并罚款人民币1万元的处罚。

据《医疗机构管理条例》第四十七条规定：违反本条例第二十七条规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动。

另外，《医疗机构管理条例实施细则》第八十一条第二款规定，医疗机构使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动的，按使用非卫生技术人员处理。也就是说常发生的任用护士做检验的行为，同样也是违规行为。

事实上，近年来类似的情况可以说是屡屡发生：

面对任用无证人员做检验这一乱象，检验人同样无奈，而这也反映出了我们检验人的尴尬处境。

任用护士，甚至是非卫生技术人员做检验，不外乎是认为检验工作很简单，谁学一学都能做。而这也恰恰是大部分非专业人员对我们和我们工作的认识：不过是操作仪器罢了，并不需要专业人员，即使是其他专业的人也能做。

如果在疫情之前，大家对检验科和检验人有这样的误解，其实我们还能理解。可如今如果还是这样“看轻”检验科和检验人，就万万不该了。

更何况，任用非专业人员做检验，应该是在招不到检验人的情况下医疗机构才会采取的下下策，当然也是违法且不应该采用的。可现实却是，一面是聘用非检验人员做检验，一面是大批的检验人找不到工作。

从卫生资格考试难度的提升，到国家政策中屡屡出现检查检验之类的关键词，都能看出相关卫生部门对检验工作的重视，这其实也在不同程度上体现了检验科和检验人的重要性。

可现实中明明有合适且专业对口的人员却不去任用，这样的乱象如何不让多年苦读，如今也在不断提升自己的检验人感到困惑和心寒呢？