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3月7日，十四届全国人大四次会议举行民生主题记者会。会上，国家卫健委主任雷海潮特别提到：“十四五”时期，我国在卫生健康领域取得了历史性成就，这些工作是全社会共同努力的结果。同时也是1600多万医务人员辛苦努力的结果，希望全社会对医务人员给予应有的尊重和理解。”
谈到“十四五”时期，我国卫生健康事业和人口高质量发展取得的显著成效，雷海潮用4个数据，形象地展示了我国在卫生健康领域取得了历史性成就。
第一个数据，52.6%。这是2025年我国基层医疗卫生机构诊疗人次占全年全国诊疗人次的比例。
第二个数据，15分钟。这是指老百姓从家里边到最近的医疗服务点的时间。
同时也提到，我国的医疗卫生人员也在持续增加，到2025年，全国卫生人员数超过了1608万人，其中执业（助理）医师数达到了529万人，注册护士数超过了603万人。
第三个数据，10800元。这是指我们国家为符合法律法规规定的2022年1月1日以后出生的婴幼儿，提供的每月300元育儿补贴，一年12个月、连发3年，加起来就是10800元。
最后一个数据就是79.25岁。这是中国居民2025年的人均预期寿命水平。
此外，雷海潮主任还介绍了我国“十五五”期间在更好满足群众健康需求方面的4项具体举措，包括进一步推动高质量发展、进一步深化医药卫生体制改革、进一步强化公共卫生安全能力和构建人类卫生健康共同体。
褪去 “超人” 光环，医务人员要的只是真诚相待
一线医务人员始终坚守在守护生命的最前沿，他们的期盼从不是“特殊对待”，而是被理解、被尊重，以及一份公平的认可和实在的保障。
1、他们期盼卸下“超人”标签，拥有基本权益。
长期高强度、高风险的工作让他们身心俱疲，他们需要合理排班和强制休息，能兼顾职业责任与个人健康，不必在守护他人与消耗自己之间抉择。
“医学界”此前发起的“中国医护执业现状调研”显示，我国有60%以上的医护人员每周工作时间超过了48小时。此外，《羊城晚报》2024年发起的《医务人员工作时长与工作情况调查》显示，41.68%的医务人员每天工作超过10小时，有15.03%的医务人员每天工作时间甚至超过12个小时。
2、他们期盼摆脱“创收”包袱，拥有纯粹的执业环境。
希望薪酬与工作强度、风险和专业价值挂钩，而非与创收指标绑定，能专注于治病救人本身。如今医务人员降薪已成普遍趋势，华医网2024年薪资调研报告显示，57.9%的医务人员薪酬出现下降，且主要源于绩效奖金缩水，这一比例较上一年提升了20个百分点，降薪趋势持续扩大。多地医生反映，降薪幅度普遍在10%-30%，部分基层医院医生月收入甚至降至两三千元，有些欠发达地区医院甚至出现基本工资发放困难的情况。
3、他们期盼打破医患误解，拥有相互尊重的关系。希望患者能理解医学的局限、信任他们的专业，减少猜忌与对立，让自身职业尊严得到保障。中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示，近6成医务人员受到过语言暴力，13%受到过身体伤害，背后正是医患间的误解与对立。
4、他们期盼畅通成长通道，拥有清晰的职业未来。希望在职称晋升、进修培训等方面向一线倾斜，让每一份坚守和努力都能得到回报与成长。
值得关注的是，医学专业培养周期远超普通学科，本科需5年，规范化培训3年，硕士、博士深造还需3-7年。即便完成漫长学业，基层医疗岗位薪资也普遍偏低，年轻人难免权衡后认为不划算。在3000多名医生参与的投票问卷中，问及“你后悔学医了吗？”，73%的医生直呼后悔。
对医务人员的关爱，不是捧上神坛，而是落实细节里的理解与保障。承认他们也是普通人，给予公平待遇、足够尊重和健全保障，就是对他们最大的慰藉，也是他们最真挚的期盼。 |
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