检验科被警告和罚款，警醒众多医院和院长

任用护士，甚至是非卫生技术人员做检验，不外乎是认为检验工作很简单，谁学一学都能做。而这也恰恰是大部分非专业人员对我们和我们工作的认识：不过是操作仪器罢了，并不需要专业人员，即使是其他专业的人也能做。

现实却是，一面是聘用非检验人员做检验，一面是大批的检验人找不到工作。

怪象!检验人工作难找，检验科却因聘用无证人员被罚。

对此，网友的评论一针见血：

网友山竹说：每年各种专业毕业生一大把，其实哪个行业都不缺人，缺的是廉价劳动力。

网友bew说：不该罚吗?多少有证的检验人进不去医院，除了应届毕业生没证，那些毕业几年都没证的为什么要聘用。

网友休息板说：有证的嫌贵(职称本本不就是用来给我自己加工资的吗)找别人一份工资做2份工作，一罚罚一两万。

网友刀被说：很多地方允许护士拿转岗证明报检验师，河北甚至不用转岗证明，说是响应国家号召，压减准入职业，降低行业门槛。

网友陌上花说：医院公招十年都不招检验!等到招考的时候年龄不允许了!检验人难啊!

网友木槿说：罚少了才会有这种情况，这个职业真没用就该取消本专业，不然让我们去哪找工作。

网友周英美说：罚个一两万真是笑话。代理商的操作员一年可以省好多的。这个处罚简直是鼓励违规。

网友是我说：因为这种机构开展的项目不值顾聘一位或多位检验员工，往往是有一个有证的就行了，基本都是挂证然后谁都干，这种现象不新奇。

网友岭说：在民营口腔干检验，三甲医院出来的护士长管理检验人员，检验人当打杂的用，口头禅就是谁看你报告数据，检验工作每个护士都能做，拿了中级职称的检验人天天被“看轻”。