大量编外检验人被清退！期待多年的同工同酬如今都去哪了？ ...

2023年6月，江西省九江市武宁县纪律检查委员会正式发布了《中共武宁县卫健委党组关于巡察整改进展情况的通报》，卫监局不符合资质的所有编外聘用人员全部清退，但从「加强对编外人员的管理」来看，当地卫生健康系统其他部门不符合资质的编外人员或许也将被逐步清退。今后根据工作需要，按照规范程序重新招聘编外人员，明确准入门槛和薪酬待遇，工资待遇最高不得高于同期在编人员。

更多详情请查看：医院规定男50岁、女44岁不续聘！未来检验人将何去何从？

陕西省旬阳市人民医院发布的《聘用人员管理办法》将编外聘用人员「到龄不再续聘」写入官方文件，并规定：已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁、女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员，男性满55周岁、女性满44周岁不再续聘。

2023年3月20日，哈尔滨市机构编制委员会办公室在其官微发文表示：为进一步加强和规范机关事业单位编外用人管理，经市委编委领导同意，按照《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》，从3月初起，集中力量和时间开展市级机关事业单位编外用人清理规范工作。

2022年11月30日，湖北机构编制网发布了《十堰：规范编外聘用人员管理取得成效》的通知；2022年4月份，印发《十堰市编外聘用人员清理规范实施意见》，同年6月底，清理规范工作结束后，市直单位编外聘用人员减少了326人，减少率达到9%。

2023年3月2日，恩施州机构编制网发布了《利川市：「四有」新模式 深化编外聘用人员管理》的通知，并表示：要印发编外聘用人员清理规范工作方案，根据「到龄自然减员一批、压减预算减员一批、违法违纪清退一批」的指导意见，按照「谁主管谁负责、谁聘用谁清退」的要求，依法有序清退不规范的编外聘用人员。