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2022 年,这些科室的人很抢手

归去来兮 2022-4-18 12:00 AM 642人围观 杂谈

春招是大多数医学生走出院校走向社会的「黄金机会」,也是医疗机构用人招人的「繁忙季节」。

丁香人才后台数据显示,护士、行政、影像放射、检验等岗位近两年新增职位数都在排名前列,今天笔者来给大家解读下为什么。

图源:丁香人才自制


护士岗位

护士的流动性较大,医疗机构每年对于护理工作者的招聘不仅在数量上有着较大的需求,部分医院对于学历的要求也不像临床医生那样「非硕士及以上」不要。

首先护理工作的职业黄金周期相较于医生较短,如果在 35 岁之后不能升到护士长或者转入行政岗位,大多数护士可能会选择离开医院另求他路。

其次护理人员工作强度较大,加班是常态,尤其在一些三甲医院,夜班十分频繁,尤其是后夜,在患者熟睡的时候依然要扛着身体的困意在病房里完成各项工作。

护士的整体待遇相较于其付出不太成正比,有些护理工作者上班几年,可能每个月只有几千元的收入。
来源: 丁香园检验时间 | 作者:陈陈
我有话说......