参加医院招聘面试，让我找到了卖猪的感觉

春招即将开启，作为一个在秋招「摸爬滚打」的过来人，今天来给大家分享一点经验。

本人应届专硕毕业生，面试的几家医院，其中不乏有主任的赏识与认可、也有糊里糊涂被刷乃至面试场上的打压，可谓是尝尽百般滋味，颇有些感触。

其中参加的一场面试，恍然间像是身处我家的卖猪现场，给我留下了深刻的印象，不敢讲刻骨铭心，却也是回味无穷了。

一纸荒唐言、也道辛酸泪，且望诸君姑妄观之。

找工作与被卖的猪

在讲医院的操作之前，想先说一下我打小以来的家庭经历，出身农村，父母务农供我读书，除却耕种田地之外，家中养猪至今。

父母艰辛暂且不表，要说支撑我一路上学到现在的，想必我家养的猪都做出了一定贡献。

还记得高中时眼看我大学无望，我老爹老妈就新盖了村里的房子，那时也是猪价上升的一个周期，边卖猪边盖房子。

后来没成想一路读大学、研究生至今，直到 2020 年，非洲猪瘟叠加新冠疫情的因素让猪价结结实实地翻了一番。

可惜那时候我家没有太多的存栏量，赚到的钱马上扩大生产是绝大多数家庭养殖场的选择。

图源：站酷海洛

这个选择扩大到全国以后，导致我国生猪产能的过剩，表现就是 2021 年上半年的猪价探底，下半年猪价虽有回暖，但其中有国家收储、减少进口等各方面的因素影响，如若按照正常市场周期应该还要一段时间。

在农村读书总给我感觉机会成本要更大一些，一来是因为感受真切，周遭的小伙伴从初中开始就在陆续退学，以我如此「高龄」，小伙伴里都已经有准备要三胎的了。

二来，读书花钱和退学后打工挣钱，一反一正的收支差距在农村普遍年收入不高的背景下就会十分明显。

也正是如此，作为农村娃在背负了这样的读书成本后，在求职时的心态就变得极为关键。

农民辛辛苦苦养大的猪盼望的就是卖到市场赚取收益，卖猪这个场景是我从小到大一直在经历的，每一次卖猪时的讨价还价更是买卖双方交锋最精彩的时刻。

一路读书到现在的我自然也是被爸妈辛辛苦苦养大，找工作何尝不是为了把自己卖个好价钱呢？

除了自己的因素，医院的操作更是让我联想到来我家收猪的猪商。

这家医院属于我们当地最大的一家医院，在招聘面试前突然发出通知，列出一串学校名单表示这些院校只能报考分院的岗位，分院距离市区 70 多公里，瞬间心里凉半截。

等到面试场上的时候，现场围坐了一群副院长及主任，一开始看得出来还是对我的简历有一定认可，但马上就调转话头，围绕着简历中不出彩的地方进行全方位、无死角的打压。

企图用言语击溃你再劝你去分院，本人嘴笨所以一直被院长们的谈话节奏牵着走，到最后自己优势的地方一点也没能提出来再讲讲。

这场面试让我心中颇感落寞之余，也让我想到家中卖猪的场景。

图源：站酷海洛

每次猪商来了以后横挑鼻子竖挑眼，实际是真的是猪卖相不好吗？才不是，根本就是为了打压价格才故意说这些。

而这种现象放到一年前是绝对不存在的，因为那时候猪价高，市场交易积极性也高，猪不愁卖怎么还会有挑毛病的猪商呢？

所以，面试现场如同卖猪时讨价还价，我也像极了我家那因市场周期下行而被挑了毛病的猪。

成为不任人宰割的「卖方」

这场面试下来，让我对自身的价值产生了严重的质疑，再加上之前一家医院面试因为关系户被刷，顿时让我的心情郁闷到了极点。

经过此番经历我也有了一些感悟，医院尤其大医院的招聘市场是妥妥的买方市场，并且不像生猪市场几年间就是一个市场周期一样，医院这个买方市场多年来就已经是这样了。

在目前这个时期出卖劳动力的我，因为毕业学校被区别对待也好、在面试场上被打压也好，跟我家被挑毛病的猪一样，未必是自己有多差劲，也可能是市场供大于求了，所以导致生产方议价权丧失。

面试就是一场谈判，是买卖双方的一次讨价还价，厘清自身优势劣势，突出重点。

我们能够给出最基本的是劳动力，但医院最不缺的就是廉价劳动力，所以一些额外的东西一定要突出，比如科研、英语、比如你认为你具备的哪些特质会是医院所需要的，一定要着重的说。

医院作为市场中的资方，在谈判中具有天然的优势，但我们更要利用好自身灵活的优势，须知打压只是手段，认清其打压背后的目的才是关键。

比如我这场院方的目的可能是安排分院，那么在谈判前就一定想好自己的底线在哪，看自己能否接受，切不能被面试官们三言两语就给打压住了。

一旦被打压住，就像投资市场一样，恐慌情绪一旦蔓延，任你是再好的标的，也只有被收割的下场。

个人感觉，对于现阶段三线以下的城市来讲，硕士进三甲医院也算标配，尽管这个市场已经供大于求，但尚处在一个合理区间，所以我们除了增强自身竞争力以外，也要注意在「谈判」时的心态、技巧，看清「打压」手段之下的真正目的。

卖猪讨价还价是为了卖个好价格，面试谈判自然也是为了找份好工作。

破除面试场的神秘感，我辈义不容辞，谨以此文致所有不想被辜负的努力。

你有过哪些讨价还价成功的经历，留言区见~