这 5 种检验人最不受欢迎，最后一种简直不能忍！

这 5 种类型的同事，不仅让科里的检验人叫苦不迭，临床医生提起也是直摇头。

「不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。」当我看到手机屏幕中鲜红的「失败」时深深的叹了一口气，又是被坑的一天，游戏体验极差！

我游戏队友兼同事安慰我，「游戏中遇到猪队友已经算是好的了，毕竟在游戏里被坑了你还能喷两句，在咱科里的猪队友你能拿他们怎么样？」提起这个话题，我们几个同事纷纷开启了吐槽模式，说起科里的几个「猪队友」真是瞬间炸毛。

No1. 万花丛中过，片叶不沾身型

这句话在这可不是用来形容人意志坚定，能够抵抗外界的诱惑的赞美之语，而是形容那些在科室里躺了这么多年，居然还可以做到一问三不知的人。

你问他检测原理，他问你今晚吃啥，你问他操作步骤，他说坦克扛揍，你说下周考核，他说家里着火。最后他老人家事了拂衣去，深藏功与名，留下你在风中凌乱。

既然他啥都不会，为了能让他在科里多做点贡献，大家有时候想那就教教他好了。但是，给他讲个知识点真的太费劲，讲的口干舌燥、青筋暴露，他不紧不慢的回了一句，「你讲的啥？」古人云耳濡目染，时间长了总会略懂略懂，可是这位老大难不知道是没长眼睛还是没长耳朵？简直是「洁身自好」、始终如一，不会的还是不会……

临床医生咨询个项目，他不会。患者提出疑问，他不懂。搞得检验科在临床医生心里的地位越来越低，真的给他们留下了一个点下「开始」键工作就完成了的印象，我们科不要面子的啊？

No2. 四海之内皆亲戚型

检验科难免会有一些刷脸走后门做检查的情况，一般大家也就睁一只眼闭一只眼帮忙给做了，毕竟我们谁也无法保证自己就肯定不会有这方面的需求。

但是有些人的熟人都快把检验科的门槛踩破了，今天一个明天两个。遇到不会操作的仪器他还会跟同事说一声让帮忙做一下。如果是他会操作的仪器二话不说自己直接上手。

如果遇上领导在实验室管理系统里设置了一定的权限，没缴费的样本不能手工输入姓名、性别、年龄等，没有这些信息也就没有参考范围，而且无法打印出报告单。

当我们下次使用仪器操作时，就会对着面前的三无报告单陷入沉思：这是啥？我啥时候做的？是我做的吗？要不要删掉？删了也没用啊，领导都能看见做了啥项目，会不会算在我头上？

有的熟人来的次数太多了，导致科里的没有一个同事不知道这个熟人的大名了。如果一个不满意，他还直接投诉到领导那里去，怕了怕了（小声哔哔：其实领导的熟人是最多的）

No3. 天上天下，唯我独尊型

这种同事一般工作能力较强（大概表面比较强），工作时会将所有自己需要的东西全都揽到自己面前。

比如同一个样本需要在两台仪器上分开做，他会将这个样本扣在自己的操作台上，哪怕当时用不到也不能让别人拿走。

由于自己超高的优先级，他往往可以提前完成一天的工作，然后使用「消失术」逃离科室。在逃离之前，他会确定一下明天的排班，如果自己还在这个岗，就会把所有第二天需要的材料准备的妥妥当当以便第二天继续消失，而如果第二天换了其他人，那就是「鬼子进村」之后的场景，导致第二天接班的人上班后不得不边口吐芬芳边替他打扫战场。

这种同事干活急躁，匆匆把样本做完溜之大吉所以经常会留下一些小尾巴，项目漏做、做错。

当你发现他工作的纰漏之处时，他早已在家与家人团聚享受天伦之乐，这时你就算心里有一万头「草泥马」，也只能在电话里回他一句「没事，算了，我帮你做吧」。

甚至遇到领导查岗还要帮他打掩护……

No4. 干啥啥不行，唠嗑第一名型

其实大家平时的工作还是挺忙的，尤其是每天上午样本一山一山的送到检验科的时候。

每当这时总会有那么一两个人神奇的消失，无声无息以至于都没人发现，只会感到自己今天怎么这么忙？

等忙过去之后你会发现，在其他岗位，他正脸贴脸的跟其他同事唠嗑，什么哪个同事又怀了二胎还是个儿子啦，哪个同事的妹妹考上公务员啦，谁家又在哪买了套房子啦。（别问我是怎么知道的……╮（╯＿╰）╭）

有的时候 「被动聊天」同事不得不一边忙的团团转，一边露出尴尬又不失礼貌的微笑，他既不帮忙也不结束聊天，就跟在同事的屁股后面不停的说。

遇上这位同事做搭档，真的是倒了八辈子霉，一个人干两个人的活，性格软一点的还没处发火。你去找他表达不满吧，像是乱拳打在棉花上（毕竟脸皮练出来了）；找领导反应吧，人家说你打小报告；你也脱岗不干吧，那就是两个和尚没水吃，出了问题还得一起挨批评。

No5.分毫必争，斤斤计较型

工作有分工，但是不可能完全的平均，而且不同的岗位对于人员的要求也不同，这就造成了有的岗位相对清闲，有的岗位脱不开身，然后这种同事就开始在排班上计较开了：为什么我上这个岗这么多？赶紧给我调了！

同一个岗位工作量比较大，有时一个人完不成需要两个人合作，这时候这种同事又开始计较了：你刚才去厕所花了 5 分钟，我也要去休息室休息 5 分钟。

工资条发下来，他抢了过来瞄了一眼，瞬间发现有问题。「为什么跟我一起来的，条件都一样，他就比我多 20 块钱？」然后一个电话打到那个同事那里质问：「为什么你比我多 20 块钱？」同事还在家休班呢，都不知道发工资了，真是人在家中坐，锅从天上来。

说了这么多，其实每个人都是一个独立的个体，谁也无法强求谁去做到什么标准（违法违规的事除外）。大家都是成年人，如果要求所有人都按照自己的标准来做事也是不现实的。

在日常工作中，我们能做的只有「严于律己，宽以待人」，将心态佛系到底，能感到自己头上发光的那种，阿弥陀佛。

不受欢迎的同事可能远不止这 5 种类型，你遇到过吗？你们科室有啥好的处理方法？